Arbetsmiljöpolicy

Syfte och tillämpning

Syftet med denna policy är att tydliggöra vårt åtagande för en trygg, hälsosam och säker arbetsmiljö för alla medarbetare och intressenter. Policyn omfattar alla våra verksamhetsområden inom exempelvis svetsning, montage, reparation och tillverkning – både i verkstad och ute på fältet. LN följer de riktlinjer som fastställs I ISO 45001:2018. LN skall också följa de lagkrav och övriga tillämpade regelverk.

Ledningens åtagande

Ledningen tar det yttersta ansvaret för att:
– Integrera arbetsmiljö i alla strategiska beslut.
– Avsätta resurser för arbetsmiljöarbete.
– Föregå med gott exempel.
– Säkerställa att arbetsmiljöpolicy och mål kommuniceras, förstås och tillämpas i hela organisationen.

Riskbedömning och förebyggande arbete

Vi genomför regelbundna riskbedömningar i samverkan med skyddsombud och personal inom exempelvis följande områden:
– Svetsrök och ventilation
– Brandfarliga arbeten (heta arbeten)
– Fallrisk vid arbete på höjd
– Bullerexponering och hörselskydd
– Ergonomi vid lyft och arbetsställningar
– Inandning av kemiska ämnen (t.ex. slipdamm, gaser)

Åtgärder dokumenteras i handlingsplaner, med tydlig ansvarsfördelning och uppföljning.

Skyddsutrustning och teknisk säkerhet

Alla medarbetare ska ha tillgång till och använda godkänd personlig skyddsutrustning (PPE), exempelvis:
– Svetshjälm med friskluftsmask
– Hörselskydd
– Flamsäkra arbetskläder
– Skyddshandskar
– Skyddsskor
– Fallskyddsutrustning där så krävs

Utrustning ska underhållas och kontrolleras regelbundet. Maskiner och svetsaggregat ska uppfylla CE-krav och vara korrekt underhållna.

Kemikaliehantering

Vi har rutiner för säker hantering, förvaring och avfallshantering av kemiska produkter, enligt gällande föreskrifter. Säkerhetsdatablad ska finnas tillgängliga på arbetsplatsen.

Hälsa och trivsel

Vi arbetar aktivt för att förebygga både fysiska och psykiska belastningar. Detta omfattar:
– Balans mellan krav och resurser
– Möjligheter till återhämtning och vila
– Ett respektfullt och inkluderande arbetsklimat
– Tillgång till företagshälsovård vid behov

Kommunikation och delaktighet

Vi säkerställer att alla anställda får tillgång till tydlig information om arbetsmiljörisker och rutiner. Arbetsmiljöfrågor tas upp regelbundet i:
– Skyddsronder
– Arbetsplatsträffar
– Medarbetarsamtal
– Samverkan med skyddsombud

Leverantörer och entreprenörer

Alla externa parter som arbetar under vårt ansvar ska följa våra arbetsmiljökrav. Det innebär att de ska ha rätt utbildning, använda skyddsutrustning och följa våra rutiner.

Avvikelser och förbättringsförslag

Vi har ett system för att rapportera och hantera:
– Tillbud
– Olyckor
– Avvikelser
– Förbättringsförslag
Syftet är att dra lärdomar och förbättra vårt arbetsmiljöarbete kontinuerligt.

Uppföljning och förbättring

Arbetsmiljöarbetet följs upp genom:
– Interna revisioner
– Ledningens genomgång
– Resultatanalys av arbetsmiljömål
– Åtgärder utifrån rapporterade incidenter

Vi strävar efter ständig förbättring och anpassar våra rutiner i takt med nya risker, teknik och lärdomar.

Policygiltighet och revidering

Denna policy revideras årligen eller vid behov, t.ex. vid förändringar i lagkrav eller verksamhet.